Grijp nu je kans!

Hét subsidiebureau voor ontwikkeling van mens, werk en organisatie

Neem contact op

Slim & MDIEU subsidies

De Nederlandse overheid stimuleert het bedrijfsleven met subsidies om onze voorsprong op de wereldmarkt te behouden en te versterken. Deze subsidies zijn bedoeld om medewerkers gemotiveerd en gezond te houden. In een veranderende arbeidsmarkt en samenleving is er veel aandacht voor loopbaanontwikkeling en vitaliteit, zodat werknemers kunnen doorgroeien in banen die passen bij het steeds veranderende werklandschap. Met SLIM- en MDIEU-subsidies investeer je direct in je bedrijf en je personeel. En zorg je dus ook voor blijere collega’s die op hun plek zitten! Dat zijn kansen, die je niet wil laten liggen!

Lees meer

Waarvoor

1
Nieuwe mogelijkheden

Door actief aan de slag te gaan met subsidies wordt het makkelijker en voordeliger om te investeren in je personeel met trainingen, opleidingstrajecten en tools. Dat opent deuren!

Ja, ik wil nieuwe mogelijkheden
2
Zorg voor je medewerkers

Met de beschikbare subsidies kun je bijdragen aan het geluk van je medewerkers. Zo word je een warmere en aantrekkelijkere werkgever!

Ja, ik wil graag zorgzaam zijn
3
Creëer een stimulerende leercultuur

Met de leermogelijkheden die door de subsidies beschikbaar worden, motiveer je collega’s het beste uit zichzelf te halen. En dat draag bij aan het succes van je bedrijf!

Ja, ik wil een sterke leercultuur
4
Maak jezelf aantrekkelijk

Als sollicitanten zien dat ze bij jouw veel kunnen leren en veel kunnen investeren in zichzelf, is ‘nee’ ineens geen optie meer. Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever in je branche!

Ja, ik wil aantrekkelijk worden

Waarmee

Subsidie
- Advies
- Aanvragen
- Begeleiden
- Rapporteren
Communicatie
- Kennis, houding en gedrag
- Stimulans om te leren
- Intranet en Apps
- Delen van ervaringen
Organisatie ontwikkeling
- Leerplatformen
- Training & Coaching
- Advies
- Learning Peaks
- Gedragsfacilitatie

Over Mustafa Fakhir

Er zijn veel kansen om je bedrijf of organisatie leuker, beter en inclusiever te maken voor je collega’s. Met leertrajecten, intranet-apps of andere belangrijke investeringen. Vaak worden dit soort kansen om een betere en meer aantrekkelijke werkgever te worden, niet beetgepakt. Omdat er niet voldoende budget is, bijvoorbeeld. Dat vind ik zó zonde! Want met de juiste subsidies, is er héél veel mogelijk. Het is mijn passie om individuen, teams en organisaties te helpen bij het bereiken van hun volledige potentieel. En daar zet ik me met mijn collega’s bij SubsidieZeker, dag in, dag uit voor in!

Lees meer

In 5 stappen naar groei van je team en onderneming

Wij houden van duidelijkheid. En daarom werken we áltijd volgens ons overzichtelijke vijfstappenplan. In die vijf stappen gaan we niet alleen op zoek naar de juiste subsidies voor jouw bedrijf, maar kijken we ook hoe we die subsidies maximaal in kunnen zetten in jouw bedrijf. Ons stappenplan zorgt er ook voor dat we uitermate secuur te werk gaan, gezien de vaak complexe aanvraagprocessen en de grote bedragen daarbij komen kijken. Zo kun je er op vertrouwen dat het goed komt!

Lees meer

1
Oriëntatie
fase
De fase ‘Oriëntatie’ bestaat uit:
1. Kennismaking
2. Presentatie en bespreking
  klantspecifieke behoefte
3. Voorstel
Deze fase eindigt in een GO/NO GO.
2
Subsidie
aanvraag
De fase ‘Subsidieaanvraag’ bestaat uit:
1. Formaliteiten, benodigde formulieren zoals opdracht, machtiging, KvK-uittreksel, kopie bankafschrift, etc.
2. Bij de MDIEU maken we een bedrijfsanalyse (bij de SLIM niet)
3. Schrijven Activiteitenplan
4. Opstellen Begroting
  Opstellen elektronisch aanvraagformulier en uploaden
  van de bijlagen
5. Vragenbrieven, wij beantwoorden vragen van het ministerie
6. Bewaking afhandeling aanvraag
3
Toekenning
De fase ‘Toekenning’ bestaat uit:
1. Kick-Off
- Presentatie van de toekenningsbeschikking en managen van de verwachtingen
- Voorschot subsidie wordt direct aan de organisatie uitbetaald
2. Start project
- Financiële administratie wordt ingericht
- Projectadministratie wordt ingericht
3. Start activiteitenplan
- Inrichting projectteams/stuurgroepen
- Planning activiteiten
4. Start kosten/subsidiegeldstromen
- Interne uren
- Externe kosten
Hier start de uitvoering van het activiteitenplan.
4
Verantwoorden
De fase ‘Verantwoording’ bestaat uit:
1. Begeleiding bij het monitoren van de deadlines en de administratie/financiële vastlegging
2. Indien van toepassing begeleiding bij het accountantsprotocol (indien subsidie meer is dan
  € 125.000)
3. Evaluatie- en voortgangsverslagen worden geschreven.
Hier start de subsidiebegeleiding van het subsidieproject.
5
Subsidie
vaststelling
De fase ‘Subsidievaststelling’
bestaat uit:
1. Rapportage
  - Financiële verslag
  - Projectadministratie
  - Prestatiebewijzen
2. Einddeclaratie
  - Indienen verzoek tot vaststellen
  - Monitoren afhandeling
3. Afsluiting
  - Financiële afsluiting
  - Administratieve afsluiting

Gebruik de kansen die er liggen, ga samen aan de slag!

Deze bedrijven gingen je al voor!

Miquel Logher

Directeur van 360talent

“Dankzij de subsidie de we via SubsidieZeker konden krijgen konden we ons personeel diverse online leertrajecten aanbieden. Dat maakt ons ook een aantrekkelijke werkgever!“

Lisanne Kroon

MT-lid Operations van Team Switch Reclamebureau

“Wij wilden aan de slag met een eigen tool om kennis, kunde, betrokkenheid en veiligheid te vergroten. Dankzij de subsidie die beschikbaar bleek, konden we grotere stappen zetten. En zijn we dankzij de hulp van Mustafa en zijn team echt gegroeid. Ik raad iedereen aan hetzelfde te doen“

Ons meest recente inzichten

We zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, nieuwe informatie en nieuwe kansen. En daar vertellen we je graag over! In onze blogs lees je niet alleen praktische tips, maar ook verhalen uit de praktijk en voorbeelden van bedrijven die je voor gingen.

Grijp je kans: De SLIM-SUBSIDIE voor MKB In september 2025

Duurzame inzetbaarheid

Mustafa Fakhir

5 min. leestijd

” alt=”Grijp je kans: De SLIM-SUBSIDIE voor MKB In september 2025″>

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Technologische innovaties, vergrijzing en een krappe arbeidsmarkt maken het noodzakelijk dat MKB-bedrijven investeren in hun medewerkers. Maar hoe pak je dat aan zonder dat het direct ten koste gaat van je budget? Daar biedt de SLIM-subsidie een unieke oplossing voor.

Lees meer
SubsidieZeker succesvol in het aanvragen van de MDIEU-subsidie voor Qbuzz

Innovatie Subsidies

Mustafa Fakhir

5 min. leestijd

” alt=”SubsidieZeker succesvol in het aanvragen van de MDIEU-subsidie voor Qbuzz”>

We zijn verheugd om aan te kondigen dat SubsidieZeker opnieuw succes heeft geboekt in het aanvragen van subsidies. Dit keer hebben we met trots de MDIEU-subsidie (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) aangevraagd en verkregen voor Qbuzz, een toonaangevend openbaarvervoerbedrijf in Nederland.

Lees meer
SubsidieZeker helpt Homefashion Group succesvol bij MDIEU-subsidieaanvraag

Duurzame inzetbaarheid

Mustafa Fakhir

5 min. leestijd

” alt=”SubsidieZeker helpt Homefashion Group succesvol bij MDIEU-subsidieaanvraag”>

Bij SubsidieZeker zijn we opnieuw trots om een succesverhaal te delen! Dit keer hebben we de MDIEU-subsidie (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) succesvol aangevraagd voor Homefashion Group, het moederbedrijf van de bekende winkelketens Leenbakker en Kwantum. Dit is niet zomaar een overwinning, maar een bevestiging van ons voortdurende streven om bedrijven niet alleen aan subsidies te helpen, maar hen ook te ondersteunen bij het realiseren van hun strategische doelen.

Lees meer

Zie alle blogs

Neem contact op

Wij denken graag met je mee. En we vertellen je graag meer over wat we voor je kunnen betekenen. Vul het formulier in, dan komen we zo snel mogelijk bij je terug. En bellen mag uiteraard altijd!