SLIM-Subsidie
De SLIM-subsidie (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen) is door de Nederlandse overheid geïntroduceerd om het leren en ontwikkelen binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) te stimuleren. Het doel is om ondernemers en werkenden binnen deze sectoren beter voorbereid te maken op veranderingen in de arbeidsmarkt en om de inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers te vergroten. De regeling speelt in op de behoefte aan voortdurende scholing en ontwikkeling, gezien de snelle technologische ontwikkelingen en de toenemende vraag naar nieuwe vaardigheden.
Waarvoor?
Loopbaan- en ontwikkeladviezen
Een leerrijke werkomgeving vraagt om inzicht in de loopbaanwensen en ambities van je medewerkers. Met deze subsidie kun je loopbaan- of ontwikkeladviezen inwinnen. Een loopbaanadviseur voert gesprekken van minimaal vier uur met medewerkers om hun competenties en toekomstmogelijkheden te bepalen. Dit helpt medewerkers actief na te denken over hun loopbaan en ondersteunt strategische personeelsplanning.
Ontwikkelen of invoeren van een L&O-methode
Om werkenden continu te laten groeien in kennis en vaardigheden, kun je de subsidie aanvragen voor het ontwikkelen of invoeren van een leer- en ontwikkelmethode. Dit kan bestaan uit ontwikkelgesprekken, e-learning-programma’s, kennisportalen of een bedrijfsschool. Ook begeleidingssessies en workshops zijn subsidiabel, mits deze in verhouding staan tot de kosten van de L&O-methode.
Bieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg
Om bij- of omscholing effectief te maken, kun je als erkend leerbedrijf subsidie krijgen voor het aanbieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg. Dit flexibele traject zonder vaste urennorm kan leiden tot een mbo-diploma, certificaat of praktijkverklaring. Het biedt vooral kansen voor volwassenen met relevante werkervaring en mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Door middel van deze subsidies wil de overheid ervoor zorgen dat leren en ontwikkelen een vast onderdeel wordt van de bedrijfscultuur in zowel kleine als grote bedrijven, waardoor medewerkers zich continu kunnen verbeteren en bedrijven beter kunnen inspelen op veranderingen in de markt.
Deze bedrijven gingen je al voor!
Miquel Logher
Directeur van 360talent
“Dankzij de subsidie de we via SubsidieZeker konden krijgen konden we ons personeel diverse online leertrajecten aanbieden. Dat maakt ons ook een aantrekkelijke werkgever!“
Lisanne Kroon
MT-lid Operations van Team Switch Reclamebureau
“Wij wilden aan de slag met een eigen tool om kennis, kunde, betrokkenheid en veiligheid te vergroten. Dankzij de subsidie die beschikbaar bleek, konden we grotere stappen zetten. En zijn we dankzij de hulp van Mustafa en zijn team echt gegroeid. Ik raad iedereen aan hetzelfde te doen“
Neem contact op.
Wij denken graag met je mee. En we vertellen je graag meer over wat we voor je kunnen betekenen. Vul het formulier in, dan komen we zo snel mogelijk bij je terug. En bellen mag uiteraard altijd!
"*" geeft vereiste velden aan
