Het bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken

Een preventieve aanpak voorkomt voortijdig uitval en verlies van vitaliteit en productiviteit. Het is belangrijk je te richten op het creëren van een cultuur van veilig en gezond werken. Belangrijk is het aanpakken van zware werkomstandigheden, het identificeren van stressfactoren en vroegtijdig signaleren van problemen die inzetbaarheid kunnen schaden. Met de MDIEU-subsidie kunnen programma’s het leven worden geroepen om werknemers te stimuleren om te werken aan hun eigen veiligheid, vitaliteit en werk-privébalans.

Het bevorderen van goed werkgeverschap

Als je laat zien dat je geeft om de gezondheid van je medewerkers, laat je blijken een goede werkgever te zijn. Met de mogelijkheden die de MDIEU-subsidie biedt laat jij zien dat je het belangrijk vindt dat jouw medewerkers vitaal blijven, stressvrij zijn en een gezonde werk-privérelatie hebben.

Stimuleer en leven lang ontwikkelen en vitaal blijven

Met taakroulatie, functieverbreding en werkplekleren zorg je dat medewerkers fysiek en mentaal gezond blijven. De MDIEU-subsidie maakt trajecten mogelijk om je werknemers te helpen met het het vinden van hun plek binnen jouw bedrijf. Zo krijg je de kans om werknemers te begeleiden bij het vinden van nieuwe kansen en het inspelen op veranderende vaardigheden en competenties.

De bewustwording bij werknemers bevorderen

Je werknemers worden gelukkiger als ze zich bewust zijn van de regie over hun eigen loopbaan. Door ze kansen te bieden om zich te ontwikkelen, of ze voor te lichten over bijvoorbeeld hun pensioenregeling, zorg je dat je collega’s bewuster kijken naar hun werk en hun toekomst.