Qbuzz zet zich in voor zijn personeel

Qbuzz, een van de grootste openbaarvervoerbedrijven in Nederland, zet zich in voor de gezondheid en het welzijn van zijn medewerkers. Met een divers en omvangrijk personeelsbestand, variërend van buschauffeurs tot technici en administratief personeel, heeft Qbuzz continu aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers. De MDIEU-subsidie biedt Qbuzz de mogelijkheid om gerichte maatregelen te nemen om de inzetbaarheid en vitaliteit van hun personeel te verbeteren.

Qbuzz scoort dankzij SubsidieZeker

SubsidieZeker heeft Qbuzz begeleid door het gehele subsidieaanvraagproces. Onze aanpak bestond uit de volgende stappen:

• Oriëntatiefase: We begonnen met een grondige analyse van de behoeften en uitdagingen binnen Qbuzz. We identificeerden de specifieke doelen en ontwikkelingsmogelijkheden die de basis zouden vormen voor de subsidieaanvraag. Dit omvatte een strategisch plan om de inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.
• Subsidieaanvraag: Nadat we de juiste strategie hadden ontwikkeld, stelden we een gedetailleerd projectplan op. We verzamelden alle benodigde documentatie en dienden de aanvraag in bij de relevante instanties. Onze ervaring en expertise zorgden ervoor dat de aanvraag nauwkeurig en volledig was.
• Toekenning: Na de indiening van de subsidieaanvraag volgde de beoordelingsfase. Dankzij de goed doordachte en goed onderbouwde aanvraag, werd de subsidie toegekend aan Qbuzz. Dit was een belangrijke mijlpaal, en we vierden deze prestatie samen met het team van Qbuzz.
• Verantwoorden: Na de toekenning van de subsidie begon het implementatieproces. SubsidieZeker ondersteunde Qbuzz bij de uitvoering van de projecten, zorgde voor nauwkeurige monitoring van de voortgang en stelde tussentijdse rapportages op. Dit zorgde ervoor dat alle activiteiten in lijn bleven met de subsidievoorwaarden.
• Subsidievaststelling: Zo ver zijn we nog niet. Het project loopt tot en met december 2025.

Resultaten en voordelen

Dankzij de verkregen MDIEU-subsidie kan Qbuzz nu een breed scala aan initiatieven uitvoeren die de gezondheid, tevredenheid en inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen.

Zo is Qbuzz bijvoorbeeld met enthousiasme aan de slag gegaan aan het programma Vitaal Vakmens van TNO. Dit programma is speciaal ontworpen om de vitaliteit en inzetbaarheid van vakmensen te verbeteren. Door middel van workshops, trainingen en gezondheidsinterventies helpt Vitaal Vakmens de medewerkers van Qbuzz om fysiek en mentaal fit te blijven, zodat ze hun werk met plezier en energie kunnen blijven uitvoeren. De samenwerking met TNO zorgt ervoor dat Qbuzz gebruik kan maken van de nieuwste inzichten en methoden op het gebied van duurzame inzetbaarheid, wat bijdraagt aan een gezonde en productieve werkomgeving.