De juiste mensen in de bus krijgen en dan de juiste mensen op de juiste stoelen

Het is onmogelijk om te voorspellen wat er om de hoek komt kijken, je beste “strategie” is om een buslading mensen te hebben die zich goed kunnen aanpassen en briljant presteren, ongeacht wat er daarna komt. Geweldige visie zonder geweldige mensen is niet relevant.

Een citaat uit Good to Great.

“De leidinggevenden die de transformaties van goed naar geweldig in gang hebben gezet, hebben niet eerst bedacht waar ze de bus heen moesten rijden en probeerde vervolgens mensen zover te krijgen om de bus daarheen te krijgen. Nee, ze kregen eerst de juiste mensen in de bus (en de verkeerde mensen uit de bus) en bedachten toen waar ze heen wilde rijden. Ze zeiden in wezen: “Kijk, ik weet niet echt waar we deze bus naartoe moeten brengen. Maar ik weet wel zoveel dat als we de juiste mensen in de bus krijgen, de juiste mensen op de juiste stoelen en de verkeerde mensen uit de bus, dan zullen we erachter komen hoe we de bus naar een geweldige plek kunnen brengen.”


What’s in it for you?

Wij begeleiden op vraagstukken in de context van mens en werk die gericht zijn op het zelfstandig en succesvol functioneren van mensen en organisaties. Daarbij zetten wij onze management- en ondernemersdeskundigheid in, gepaard met kennis van subsidies en business- en loopbaancoaching.

Prioriteer - Bestudeer hoe je werkt

Wij kijken met je mee en geven je feedback op je leer- en ontwikkelproces. Samen bekijken we of je huidige activiteiten voldoende aansluiten op je doelen. In onze aanpak zetten we centraal wat je wel wilt bereiken, niet datgene wat je probeert te vermijden.

Wat we vaak zien bij professionals is dat ze met heel veel dingen tegelijk bezig zijn. Maar veel van die activiteiten sluiten niet aan op hun kernkwaliteiten. In dit soort situaties blijft hun werkelijke potentie onbenut. Het is dan ook de kunst om aansluiting te vinden tussen je kernkwaliteiten en de activiteiten die leiden tot het behalen van je doel. Ditzelfde mechanisme zien we bij zowel kleine als middelgrote ondernemingen. 

Maak er een prioriteit van om te bestuderen hoe je werkt, hoe je jouw organisatie hebt ingericht. Durf jezelf de moeilijke en pijnlijke vragen te stellen zodat je daarvan kan leren. Soms heb je daar een ander bij nodig, die buiten je staat en eerlijk tegen je durft te zijn. Een bus komt nooit aan op zijn bestemming als er de verkeerde mensen inzitten 

Investeer - Neem de tijd om te reflecteren

Wij geloven dat het leerproces ontzettend goed gefaciliteerd wordt door te reflecteren. Wij gebruiken daarbij de methode van het Amerikaanse leger. Het blijkt ontzettend eenvoudig en effectief te zijn. Het AAR, After Action Report. Je kijkt eenvoudig dagelijks terug op je dag en stelt jezelf twee vragen. Wat is er wel goed gegaan? (Wat heeft gewerkt) en Wat is er niet goed gegaan? (Wat heeft er niet gewerkt?). Leer jezelf kennen. Bestudeer je fouten. Investeer de tijd die nodig is om dat te doen.

Hier en Nu - Focus op gedrag

Ons vertrekpunt zijn belangrijke doelstellingsvragen. Waar wil je in dit coachtraject aan werken zodat het nuttig en zinvol zal zijn? Wat wil je uiteindelijk bereiken met het coachingstraject? Hoe ziet de wereld er dan uit? Wij helpen je helderheid krijgen door goede vragen te stellen en vertalen antwoorden naar doelen. Vervolgens gaan we samen onderzoeken welke activiteiten leiden tot het behalen van dat doel. Stap voor stap zorgen we ervoor dat je in het hier en nu focus hebt op de effectief gedrag.

Waarom je voor SubsidieZeker moet kiezen?

We zijn professioneel, we gaan voor kwaliteit en werken vanuit onze passie om mens en werk beter te maken.

SubsidieZeker is een betrouwbare partner met jarenlange ervaring. Wij zetten altijd een stap extra: dat blijkt ook uit onze resultaten. SubsidieZeker is jouw partner, omdat:

Een goede business coach laat jou aan de stuur maar rijd wel met je mee om je te helpen de meest effectieve route te nemen.

Als een investering ondersteund kan worden met subsidie dan zorgen wij daarvoor. Op deze manier kan jij blijven focussen op kernactiviteiten en loop je geen geld mis.

0 +
Projecten voltooid

WAT ZIJN JE SUBSIDIE KANSEN?

Mogelijk komt ook jouw project of investering in aanmerking voor een aantrekkelijk voordeel! Met onze subsidiescan zie je direct voor welke subsidie(s) je in aanmerking komt.Vraag nu een subsidiescan aan.

0
Succesvolle projecten
0
Tevreden klanten
0
Professionele schrijvers
0
Subsidieregelingen
ONZE PROJECTEN

SUBSIDIEAANVRAGEN SCHRIJVEN

Het schrijven van subsidies is een vak apart. De kunst van een goede subsidieaanvraag is dat de beschrijving van de activiteiten goed uitlegt waarom het project bij het doel van de subsidie aansluit. 

NL Leert Door

NL Leert Door

Leven Lang Ontwikkelen

De NL Leert Door regeling is een onderdeel van een bredere aanpak om het leren en ontwikkelen in Nederland vanzelfsprekend te maken.

Inclusief werkgeven

Inclusief werkgeven

LKV, Loonkostensubsidie, No Risk Polis

De overheid stimuleert via verschillende subsidies en loonkostenbesparende regelingen werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen en/of in dienst te houden.

SLIM-Regeling

SLIM-Regeling

Versterken van de leercultuur

Met deze subsidieregeling werk je naar een organisatie toe waarin leren en ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt gezien.

Innovatie subsidies

Innovatie subsidies

WBSO, Innovatiebox

Innovatie is de motor van onze economie. Daarom worden innovatieve activiteiten via verschillende subsidies ondersteund.

ONZE BLOG

Lees de laatste blogs en artikelen

Wat speelt er in de subsidiewereld? In onze blogs lees je de meest interessante ontwikkelingen en inspirerende verhalen.

Prioriteer

Bestudeer hoe je werkt?